Profil Pusdiklat

Prakata:


Pengembangan sumber daya manusia ditujukan untuk mewujudkan manusia yang terampil, mandiri, produktif, kreatif, inovatif dan berdisplin serta berorientasi ke masa depan untuk menciptakan kehidupan yang lebih baik. Peningkatan kualitas sumber daya manusia diselaraskan dengan persyaratan keterampilan, keahlian dan profesi yang dibutuhkan dalam semua sektor pembangunan Salah satu kegiatan yang berperan terhadap pengembangan sumber daya manusia adalah melalui Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS.
Diklat berbasis kompetensi bertujuan untuk meningkatkan kompetensi peserta diklat sesuai jenis dan jenjang diklat yang diikuti sehingga mampu dan terampil dalam mengaktualisasikan kompetensi jabatan dalam pekerjaannya.

Kualitas sumber daya manusia aparatur tidak mungkin meningkat tanpa adanya usaha yang konkrit untuk peningkatannya, oleh karena itu diklat perlu terus ditingkatkan agar sumber daya manusia aparatur memiliki kompetensi dalam melaksanakan tugasnya secara professional. Pusdiklat Pegawai juga dituntut untuk mengembangkan manajemen Diklat (knowledge management), program diklat, sistem dan metoda, jejaring/kerjasama, peningkatan kualitas SDM pengelola diklat dan kurikulum/sylabus. Kesemuanya tersebut merupakan wujud nyata dalam upaya peningkatan kapasitas kelembagaan untuk menyongsong dan melaksanakan program-program yang telah ditetapkan.

Visi & Misi:


Visi:
Mewujudkan Pusdiklat Pegawai sebagai “Center of Excellent, Center of Development, Center of Empowerment (CEDE)” di bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai dalam rangka mendukung Kebijakan dan Program Ketenagakerjaan”.

Misi:

  • Meningkatkan kualitas dan produktivitas PNS dibidang ketenagakerjaan.
  • Meningkatkan koordinasi dan fasilitasi penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai bidang ketenagakerjaan.
  • Meningkatkan kualitas SDM aparatur melalui pendidikan dan pelatihan pegawai dalam rangka mendukung kebijaksanaan dan program ketenagakerjaan.
  • Meningkatkan penyelenggaraan diklat berbasis kompetensi.ketenagakerjaan.

Tujuan Diklat & Dukungan Personil:


 

Tujuan Diklat:

Mewujudkan aparatur pegawai negeri sipil (PNS) bidang ketenagakerjaan yang kompeten dan profesional.

Tersedianya aparatur pegawai negeri sipil (PNS) bidang ketenagakerjaan pusat dan daerah yang mempunyai pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku profesional.

  • Menyiapkan perangkat pengkajian dan melakukan pengembangan program diklat berbasis kompetensi.
  • Menyiapkan kurikulum, sistem dan metode pembelajaran berbasis kompetensi.
  • Melaksanakan penyelenggaraan diklat berdasarkan azas efektif dan efisien.
  • Mengembangkan kualitas dan memberdayakan kapasitas sumber daya manusia pengelola diklat.
  • Membangun jejaring kerjasama kediklatan guna memfasilitasi penyelenggaraan diklat bidang ketenagakerjaan.
  • Mengembangkan sarana dan prasarana diklat yang sesuai standar kediklatan.
  • Mengembangkan perangkat kelembagaan dalam penyelenggaraan diklat aparatur.
  • Persiapan tempat belajar dan asrama.
  • Penerimaan dan pendataan peserta.
  • Pelayanan permakanan.
  • Proses belajar mengajar.
  • Evaluasi penyelenggaraan.
  • Pemberian sertifikat
    Pelepasan peserta
  • Akreditasi oleh Instansi Pembina (LAN RI) tahun 2005 Nomor : 971/I/13/14/2005 untuk Jenis Diklat Prajabatan (Gol. I, II, & III), Diklat PIM III dan IV dan telah di Reakreditasi tahun 2011, kategori “A” untuk Diklat Pim III dan IV, kategori “B” untuk Diklat Prajab.
  • Untuk Diklat Teknis dan Fungsional belum diakreditasi.

Pada Tahun 2011
Pejabat Struktural di Lingkungan Pusdiklat Pegawai,

  • 9 (sembilan) orang telah mengikuti Diklat MOT.
  • 10 (sepuluh) Orang Pengelola telah mengikuti Diklat TOC.

Dukungan Personil:

  • Gol IV : 15 Orang
  • Gol III : 54 Orang
  • Gol II : 10 Orang
  • Gol I : – Orang
  • Jumlah : 79 Orang
  • S3 : 2 orang
  • S2 : 15 orang
  • S1 : 37 orang
  • D3/SM : 5 orang
  • SLTA : 14 orang
  • SLTP : 2 orang
  • SD : 4 orang
  • Satpam : 15 Orang
  • Pramubakti : 6 Orang
  • Cleaning Service : 21 Orang
  • WI Bid. Manajemen : 6 orang
  • WI Bid. Penempatan TK : 3 orang
  • WI Bid. Hub. Industrial : 4 orang
  • WI Bid. Pelatihan & Produktifitas : 2 orang
  • WI Bid. Pengawasan Ketenagakerjaan : 6 orang
  • WI diperbantukan di LAN RI : 1 orang
  • Jumlah : 22 orang

Struktur Organisasi:


 

Pejabat Struktural:


Elsie Armaita, SH., M.H.

Lahir pada tanggal 20 Mei 1960, saat ini beliau dipercaya untuk memimpin lembaga Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

  • NIP: 19600520 198603 2 001
  • Pangkat (Gol/Ruang): Pembina Utama Madya( IV/d )
  • Jabatan (TMT): Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai 10/03/17
  • Pendidikan Formal: S2 Magister Hukum

Ir. Danton Ginting Munthe, M.M. Lahir pada tanggal 14 Juli 1965. Saat ini beliau dipercaya untuk mengemban amanah sebagai Kepala Bagian Tata Usaha di Lembaga Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

NIP: 19650714 199403 1 001
Pangkat (Gol/Ruang): Pembina Tk.I ( IV/b )
Jabatan: Kepala Bagian Tata Usaha 28/04/17
Pendidikan Formal: S2 Manajemen SDM

Sri Widoyo, S.E., M.M. Lahir pada tanggal 24 Juni 1964. Saat ini beliau dipercaya untuk mengemban amanah sebagai Kepala Bidang Penyelenggaraan di Lembaga Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

NIP: 19640624 198601 1 001
Pangkat (Gol/Ruang): Pembina ( IV/a )
Jabatan: Kepala Bidang Penyelenggaraan 14/09/15
Pendidikan Formal: S2 Manajemen SDM

Ir. Purnomo Hadi Warsito, M.M. Lahir pada tanggal 12 Juli 1963. Saat ini beliau dipercaya untuk mengemban amanah sebagai Kepala Bidang Program dan Evaluasi di Lembaga Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

NIP: 19630712199403 1 002
Pangkat (Gol/Ruang): Pembina Tk.I ( IV/b )
Jabatan: Kepala Bidang Program dan Evaluasi 30/01/2018
Pendidikan Formal: S1 Teknik Sipil

Maman Budiman, S.E. Lahir pada tanggal 4 Januari 1964. Saat ini beliau dipercaya untuk mengemban amanah sebagai Kepala Subbagian Umum di Lembaga Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

NIP: 19640104 198503 1 002
Pangkat (Gol/Ruang): Penata Tk. I ( III/d )
Jabatan: Kepala Subbagian Umum 14/09/15
Pendidikan Formal: S1 Ilmu Ekonomi

Eko Prio Purnomo, S.E. Lahir pada tanggal 1 Juni 1964. Saat ini beliau dipercaya untuk mengemban amanah sebagai Kepala Subbidang Fungsional dan Kerjasama Diklat di Lembaga Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

NIP: 19640601 198403 1 001
Pangkat (Gol/Ruang): Penata Tk. I ( III/d )
Jabatan: Kepala Subbidang Fungsional dan Kerjasama Diklat 14/09/15
Pendidikan Formal: S1 Ilmu Ekonomi STIEN

Tatang Istiyantoro, ST. Lahir pada tanggal 8 Juni 1975. Saat ini beliau dipercaya untuk mengemban amanah sebagai Kepala Subbidang Program di Lembaga Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

NIP: 19750608 200604 1 003
Pangkat (Gol/Ruang): Penata ( III/c )
Jabatan: Kepala Subbidang Program 14/09/15
Pendidikan Formal: S1

Adhy Suprihanto, S.E., M.Si. Lahir pada tanggal 17 April 1961. Saat ini beliau dipercaya untuk mengemban amanah sebagai Kepala Subbagian Kepegawaian dan Keuangan di Lembaga Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

NIP: 19610417 198603 1 001
Pangkat (Gol/Ruang): Pembina ( IV/a )
Jabatan: Kepala Subbagian Kepegawaian dan Keuangan (PPK) 31/01/11
Pendidikan Formal: S2 Magister Ilmu Administrasi Unkris

Juwariah, S.H.I. Lahir pada tanggal 15 Juni 1985. Saat ini beliau dipercaya untuk mengemban amanah sebagai Kepala Kepemimpinan & Teknis di Lembaga Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

NIP: 19850615 201101 2 014
Pangkat (Gol/Ruang): Penata Muda Tk. I ( III/b )
Jabatan: Kepala Subbidang Kepemimpinan dan Teknis Nidang Penyelenggaraan 30/01/2018
Pendidikan Formal: s1 Sarjana Hukum Islam

Ir. Yanuarini Astuti Dewi. Lahir pada tanggal 18 Januari 1964. Saat ini beliau dipercaya untuk mengemban amanah sebagai Kepala Subbidang Evaluasi dan Pelaporan Bidang Program dan Evaluasi di Lembaga Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

NIP: 19640118 199312 2 001
Pangkat (Gol/Ruang): Penata Tk.I ( III/d )
Jabatan: Kepala Subbidang Evaluasi dan Pelaporan Bidang Program dan Evaluasi 30/01/2018
Pendidikan Formal: S1 Pertanian Sosial Ekonomi